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    ARBEITEN BEI AUDALIS

    Mit Leidenschaft für Menschen
    bewegen wir mehr!

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    AUSBILDUNG BEI AUDALIS

    Durchstarter bringen wir mit viel Erfahrung auf Erfolgskurs!

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    PRAKTIKUM BEI AUDALIS

    Echte Projekte statt grauer Theorie - wir bieten den Sprung in die Praxis!

WORK@audalis

ARBEITEN BEI audalis

IM TEAM ZUM ERFOLG

work at audalis image 1

Wir wollen sowohl unsere Mandanten, als auch unsere Mitarbeiter begeistern. Deshalb verstehen wir uns bei audalis als starkes Team.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder erfolgreich sein und sich weiterentwickeln kann. Wir bieten Raum für Ideen und haben den Mut zur Veränderung. Uns ist es wichtig, dass alle bei audalis ihr Bestes geben wollen und Freude daran haben, etwas zu bewegen.

Unser Umgang miteinander ist offen, herzlich und ehrlich. Wir fördern und fordern Leistung, damit jeder seine Talente bestmöglich einsetzen kann. Wertschätzung und Respekt sind die Basis unserer täglichen Arbeit. Für uns steht der Mensch im Fokus. Das macht unseren Erfolg aus.

AUSBILDUNG BEI audalis

GUT BEGLEITET VON ANFANG AN

Eine fundierte Ausbildung ist das beste Sprungbrett ins Arbeitsleben. Wer von Anfang an in guten Händen ist, kommt schneller auf die eigenen Füße. Deshalb legen wir bei audalis größten Wert auf unser Ausbildungsprogramm, in dessen Rahmen wir folgende Zweige anbieten:

• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Rechtsanwaltsfachgestellter (w/m/d)
• Rechtsreferendar (w/m/d)
• Steuerfachangestellter (w/m/d)

Herz unseres Ausbildungskonzeptes ist die durchgehende Betreuung unserer Nachwuchskräfte in einem gemeinsamen Büro mit ihren Ausbildern. So steht jederzeit ein Ansprechpartner bereit, um Fragen zu beantworten und unsere jungen Mitarbeiter an praktische Aufgaben aus dem Berufsleben heranzuführen.

Im Team lernt es sich besonders leicht. Deshalb fördern wir den Zusammenhalt unter unseren Auszubildenden. In festen Gesprächsrunden tauschen sie sich über alles aus, was wichtig ist. Wir greifen unseren Nachwuchskräften auch finanziell unter die Arme und stellen ein großzügiges Budget für Bücherbestellungen und Kopien bereit.

Darüber hinaus bieten wir einen jährlichen Azubi-Ausflug und externe Sport-Events an. So kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

PRAKTIKUM BEI audalis

EINTAUCHEN IN DIE PRAXIS

work at audalis image 3

Wir sind ständig auf der Suche nach wissenshungrigen, engagierten und begeisterungsfähigen Teamplayern. Mit einem Praktikum bieten wir Einblicke in die spannende Praxiswelt.

Wer ins Berufsleben „hineinschnuppern“ möchte, ist bei audalis genau richtig, denn wir bieten nicht nur die Möglichkeit der aktiven Mitwirkung an praktischen Fällen, sondern stellen Ihnen auch einen persönlichen Mentor zur Seite, der Sie während Ihres Praktikums anlernt und immer ein offenes Ohr hat. So haben Sie immer einen erfahrenen Begleiter an der Seite, der Sie unterstützt und bei Fragen immer zur Stelle ist.

Ergreifen Sie also die Chance aus grauer Theorie lebendige Praxis zu machen. Dieses „Training on the job“ steigert den Lerneffekt enorm und erleichtert später die ersten Schritte im Berufsleben. Sie haben die Möglichkeit sich Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung zu verschaffen und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen, von denen Sie später profitieren.

Praktikanten knüpfen bei uns außerdem wichtige Kontakte für die eigene Karriere. Für viele unserer Mitarbeiter hat der Weg zu audalis mit einem mehrwöchigen Praktikum begonnen.

Es lohnt sich also, bei uns „reinzuschnuppern“ und ins Berufsleben einzutauchen.

WAS WIR BIETEN

  • Platz für frische Ideen

    PLATZ FÜR FRISCHE IDEEN

    Die besten Ideen entstehen in den Köpfen von Menschen, die für ihren Job brennen. Deshalb setzen wir bei audalis alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente optimal einsetzen können.

  • EINSTIEG MIT RÜCKENWIND

    EINSTIEG MIT RÜCKENWIND

    Von Beginn an begleitet ein persönlicher Mentor den Weg ins Unternehmen. Dank flacher Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur ist die schnelle Übernahme von Verantwortung selbstverständlich. Unsere Feedback-Gespräche helfen, neue Perspektiven zu entdecken.

  • RAUM FÜR NEUES

    RAUM FÜR NEUES

    Chancen muss man ergreifen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihr Wissen zu vertiefen, ihren Horizont zu erweitern oder ganz neue Wege zu gehen. So können sie sich beruflich selbst verwirklichen.

  • ZEIT FÜR WICHTIGES

    ZEIT FÜR WICHTIGES

    Dabei liegt uns auch eine ausgewogene Work-Life-Balance am Herzen. Wir bieten bei audalis nicht nur Gleit- und Teilzeitmodelle an, sondern arbeiten grundsätzlich auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit. Auf diese Weise können unsere Mitarbeiter ihr Leben flexibel gestalten.

  • ZUSAMMENHALT ALS TEAM

    ZUSAMMENHALT ALS TEAM

    Die größten Erfolge erzielt man nur gemeinsam. Deshalb ist es uns besonders wichtig, ein aufgeschlossenes und herzliches Miteinander zu leben. Wir sind fair, offen und respektvoll im Umgang. Wer diesen Teamgeist teilt, ist bei audalis herzlich willkommen.

  • GESUNDHEIT IM FOKUS

    GESUNDHEIT IM FOKUS

    Gesundheit ist die Basis von Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Im Rahmen unseres Gesundheits-Managements informieren wir nicht nur regelmäßig über entsprechende Themen, sondern bieten auch jährlich einen „Rundum-Check“ für unsere Mitarbeiter an.

    BEWERBUNGSVERFAHREN

    BEWERBEN BEI audalis

    SCHNELLE ANTWORTEN STATT LANGER WARTEZEITEN

    _____

    Zähe Bewerbungsverfahren kosten Zeit und Nerven. Deshalb machen wir es bei audalis anders. Bei uns läuft alles nach einem klaren, übersichtlichen und schnellen Prozess – vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Zu – oder Absage.

     

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    audalis bewerbungsverfahren download

    Ihre Bewerbung geht bei unserer Personalreferentin ein und wird umgehend bearbeitet.

    Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.

    Die Unterlagen gehen anschließend ins Auswahlverfahren und zur Entscheidung an die entsprechende Abteilungsleitung.

    Im Fall einer positiven Entscheidung erfolgt per Mail eine Einladung zum Erstgespräch. Der Bewerber kann aus 2 bis 3 optionalen Terminen wählen.

    Fällt die Entscheidung positiv aus, heißen wir den Bewerber als neues Mitglied unserer Kanzlei herzlich willkommen.

    Nach dem Zweitgespräch erfolgt die Entscheidung über die finale Ab- oder Zusage.

    Kommt es zum Zweitgespräch, erhält der Bewerber vorab eine Einladung mit neuen Terminvorschlägen, aus denen er wieder seinen Wunsch-Termin wählen kann.

    Nach einem überzeugenden Erstgespräch folgt zügig die Entscheidung über ein weiteres Zweitgespräch.

    • Ihre Bewerbung geht bei unserer Personalreferentin ein und wird umgehend bearbeitet.

    • Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.

    • Die Unterlagen gehen anschließend ins Auswahlverfahren und zur Entscheidung an die entsprechende Abteilungsleitung.

    • Im Fall einer positiven Entscheidung erfolgt per Mail eine Einladung zum Erstgespräch. Der Bewerber kann aus 2 bis 3 optionalen Terminen wählen.

    • Fällt die Entscheidung positiv aus, heißen wir den Bewerber als neues Mitglied unserer Kanzlei herzlich willkommen.

    • Nach dem Zweitgespräch erfolgt die Entscheidung über die finale Ab- oder Zusage.

    • Kommt es zum Zweitgespräch, erhält der Bewerber vorab eine Einladung mit neuen Terminvorschlägen, aus denen er wieder seinen Wunsch-Termin wählen kann.

    • Nach einem überzeugenden Erstgespräch folgt zügig die Entscheidung über ein weiteres Zweitgespräch.

      IHRE ANSPRECHPARTNERIN:

       

       

      Julia Hengste, LL.B.

      Personalreferentin

      +49 231 22 55 438
      Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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      Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks online bei uns: Füllen Sie dazu das nachfolgende Kontaktformular aus und laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Unsere Personalreferentin wird sich in Kürze bei Ihnen melden.

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